Prestations

Forte du constat que toutes les entreprises ne peuvent pas se permettre de créer un poste dédié à la gestion des ressources humaines à l’International,
My International HR propose des prestations sur-mesure pour répondre aux besoins des entreprises.

Des exemples de nos prestations :

  • Audit de la politique de mobilité internationale d’une PME pour proposer des axes d’amélioration dans le contenu et dans le process
  • Assistance à la réflexion autour de la place de la mobilité internationale dans la gestion des ressources humaines d’une entreprise, et accompagnement dans la création et la mise en œuvre d’une politique de mobilité internationale
  • Préparation des bordereaux de cotisations sociales pour des salariés en expatriation
  • Conseil et accompagnement dans les appels d’offres pour la mise en place d’une couverture sociale adaptée aux salariés en mobilité
  • Audit et mise en place d’un système de primes de déplacement à l’étranger dans le cadre de l’Article 81 A du Code Général des Impôts
  • Gestion en tant de que sous-traitant des salariés en mobilité internationale pour un grand groupe, les responsabilités allant de la gestion de la politique à la gestion des retours d’expatriation, en passant par les packages, les contrats et la gestion de la logistique (déménagements, écoles, logements, famille etc).

My International HR propose également un service de RH à temps partagé, avec la mise à disposition d’un collaborateur dédié à la gestion de vos ressources humaines.